Ngày 08/7/2026, Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 610-KH/ĐUVP về việc thực hiện Chương trình hành động số 31-CTr/TU ngày 06/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy cụ thể hóa Nghị quyết số 05-NQ/TW ngày 07/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng.

Kế hoạch đặt mục tiêu thống nhất toàn diện nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ Văn phòng UBND tỉnh. Trọng tâm là đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Đồng thời, tăng cường kiểm soát quyền lực trong hoạt động tham mưu, quản trị hành chính công; kiên quyết phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Phương châm hành động được xác định: “Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”. Toàn Đảng bộ chuyển mạnh từ thụ động phát hiện, xử lý sang chủ động phòng ngừa, cảnh báo sớm, chấn chỉnh sai phạm từ xa, bảo đảm tinh thần "không có vùng cấm", "không có ngoại lệ"; kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Tại Kế hoạch, Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh đề ra các chỉ tiêu cụ thể, bao gồm: 100% cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức được học tập, quán triệt đầy đủ các quy định về kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng; 100% chi bộ trực thuộc chủ động rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy trình nội bộ phù hợp với thực tế; 100% kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán liên quan đến chức năng nhiệm vụ được thực hiện nghiêm túc, có kế hoạch khắc phục rõ ràng và đúng hạn; xử lý công minh, chính xác, dứt điểm 100% vụ việc vi phạm (nếu có) và giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền; 100% cán bộ làm công tác kiểm tra đảng được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn sâu và cập nhật kỹ năng số hằng năm.

Bên cạnh đó, phấn đấu hằng năm Đảng ủy và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Để thực hiện đạt các mục tiêu trên, Kế hoạch vạch ra 6 nhóm giải pháp cụ thể. Đó là nâng cao trách nhiệm cấp ủy, gắn trách nhiệm tập thể, cá nhân trong công tác tham mưu với công tác kiểm tra, giám sát. Thực hiện công khai kết quả xử lý kỷ luật đảng đối với các trường hợp vi phạm trong nội bộ.

Rà soát, sửa đổi các quy chế làm việc; chỉ đạo rà soát quy chế phối hợp giữa Đảng ủy với các đoàn thể và đơn vị sự nghiệp trực thuộc nhằm đồng bộ kỷ luật Đảng với kỷ cương hành chính.

Kiểm tra, giám sát trọng tâm vào các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như: quản lý tài chính công, mua sắm tài sản công, quản lý dự án, tiếp công dân, thẩm định hồ sơ văn bản tham mưu... Đổi mới quản trị theo kết quả, lấy tiến độ và chất lượng văn bản tham mưu làm căn cứ đánh giá.

Số hóa toàn bộ hồ sơ tài liệu kiểm tra, giám sát; áp dụng các phần mềm chuyên ngành để xây dựng cơ chế "giám sát trên dữ liệu, kiểm tra trên dữ liệu"; kết nối chia sẻ dữ liệu để nhận diện sớm nguy cơ sai phạm.

Thường xuyên rà soát nhân sự Ủy ban kiểm tra và cấp ủy viên phụ trách kiểm tra, đào tạo chuyên sâu về kỹ năng số và phân tích dữ liệu điện tử.

Tăng cường trao đổi thông tin với Ủy ban kiểm tra cấp trên, Thanh tra tỉnh, các cơ quan điều tra, tư pháp; xử lý kỷ luật đảng đồng bộ với kỷ luật hành chính.

Ban Chấp hành Đảng bộ chịu trách nhiệm toàn diện trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, định kỳ 6 tháng và hằng năm họp đánh giá tiến độ; kết quả thực hiện Kế hoạch là tiêu chí bắt buộc để phân loại tổ chức đảng, đảng viên hằng năm. Ủy ban kiểm tra Đảng ủy chủ trì, tham mưu, theo dõi và hướng dẫn các chi bộ. Cấp ủy các chi bộ trực thuộc căn cứ nhiệm vụ chuyên môn để xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể, xác định rõ sản phẩm đầu ra và trách nhiệm của người đứng đầu.

 PQ (Tổng hợp)